即日起，2027年度杭州市在职职工医疗互助开始正式办理！参加需要符合什么条件？补助内容和标准是什么？一起来了解一下↓↓

什么是杭州市在职职工医疗互助？

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。根据细则规定，在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。

此外，符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后，可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。

如何参保？

基层工会请在今年12月15日之前在杭州市智慧工会系统线上申报办理并按照规定交纳互助金，并在完成交纳后的5个工作日内登录杭州市智慧工会管理平台申请开具《浙江省医疗互助专用票据（电子）》，其中发票抬头名称应与交纳单位名称一致。

收到通知短信或邮件后，基层工会可根据指引前往电子邮箱下载打印《浙江省医疗互助专用票据（电子）》。

补助申请方式

登录“浙里办”App或

支付宝“浙里办”小程序

搜索“职工医疗互助”

提交线上补助申请即可

规定病种门诊可以随时申请补助哦！

重大疾病、女职工特殊重大疾病

也可在线上进行补助申请啦！

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》

通过扩大救助范围

提高补助金额等举措

不断修订和完善

为那些患大病重症而陷入生活困难的职工

撑起了一把“保护伞”

资料/市总工会