近日，“AI启杭•职引未来”杭州市求职能力实训营活动在浙大城市学院云栖楼内举行。这场由杭州市就业管理服务中心主办、浙大城市学院学生工作部（就业办）承办的活动，以创新的模式为毕业生精准赋能。

本次实训营打破了传统求职培训的常规模式，将“职场体验”做成了沉浸式教学。实训前两天为小班化课堂，多位资深职业指导师和面试礼仪专家拒绝照搬通用课件，而是直接带领学员逐份修改简历、逐人模拟面试。课程内容不仅覆盖了岗位搜索逻辑、简历信息增删、面试应答结构等核心技能，还特别加入了求职中容易忽视的法律风险与反诈常识。

“导师一针见血地指出我简历里哪些是无效信息，哪些才是用人单位真正想看的。”一位学员在课后表示。另一位学员也坦言：“入营前我觉得自己没东西可写，现在我知道不是能力不够，而是之前不会表达。”

除了扎实的理论指导，实训营还注重前沿技术的实操应用。学员们不仅学习了AI商业认知，还亲手利用通义千问等大模型批量生成营销文案和短视频脚本。此外，学员们还实地走进天宇直播基地，近距离观察头部代播机构的运营节奏，亲身体验AI数字人直播和智能场控，在真实的工作场景中快速建立了对岗位的体感。

结营当天的招聘路演作为整场实训营的压轴环节，吸引了12家企业HR和业务负责人到场，带来了近百个岗位。学员分组上台，围绕实训期间产出的商业计划书、短视频作品和个人简历进行路演，并现场回答企业评委的提问。企业方不仅给出了具体的修改建议，也直接发出了面谈邀约。

多位学员在反馈中提到，此次实训让他们“发现了之前不敢尝试的岗位方向”，也对求职合规和风险防范有了更具体的认识。这场实训营不仅提升了毕业生的求职技能，更重塑了他们的求职自信，为打通就业“最后一公里”提供了有力支撑。