近日，衢州市常山县一则招聘启事引发关注——一家由四个村联手组建的强村公司，开出20万元年薪，面向社会招聘西瓜基地运营经理。

记者了解到，招聘方是常山县东腾物业有限公司，由东案乡田蓬村、前库村、白马村、朝阳村四个村股份经济合作社共同组建。目前，该公司正在建设一个300亩的西瓜大棚基地，急需一名懂管理、善经营的基地运营负责人。

“20万元年薪听起来高，但是能带来更高回报。”田蓬村党支部书记、村委会主任郑雨章是该项目牵头人。他向记者算了一笔账：基地定植的瓜苗5月中旬即可上市，采收期可持续到11月；按每亩产值保底1万元计算，300亩大棚年产值可达300万元以上。此外，西瓜地里还可套种羊肚菌、草莓等作物，配合文旅采摘业态，每亩产值有望突破1.5万元。

常山小西瓜在当地颇有名气，以皮薄、肉脆、高糖、耐储运等特点，成为不少村民的“致富瓜”。近年来，当地西瓜种植已从传统模式转向智能化、产业化发展，种植效益稳步提升。郑雨章坦言，基地运营最缺的就是懂技术、通市场、善管理的专业人才。

目前，强村公司已收到不少咨询和报名。“打电话问的人很多，但符合条件的报名者还不是特别多。”东案乡相关负责人介绍，目前报名者中，既有来自四川、山东等种瓜大省的专业人士，也有高校毕业生。“我们希望能吸引更多全国各地的专业人才加入。”

招聘公告明确，应聘者需具备大专以上学历，年龄在45周岁以下。面试不设虚浮考题，重点考察实操能力，包括西瓜销路拓展、高端品牌打造、文旅产业联动等方面。“不仅要懂种瓜技术，还要有想法，比如怎么和我们乡村旅游结合，怎么带动老百姓致富。”该负责人说。到岗后，乡里将提供全方位的保障和支持，确保人才来了留得住、干得好。

按照选聘程序，报名结束后当地将进行资格审查、半结构化面试、考察、体检等环节。聘用人员实行契约化管理，试用期2个月，聘期2年，期满考核合格可续聘。税前年薪20万元，由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励等构成，考核结果与薪资及续聘直接挂钩。