3月28日，香港亚洲国际博览馆人头攒动，2026年浙江—香港高端人才招聘会在此举办。110余家知名企事业单位参会，提供岗位超过1800个，人才需求规模达万余人。

今年是浙江第15次组团赴港招才引智。记者注意到，参展单位质量高、岗位涵盖面广，依旧是今年招聘会的突出特点。其中既有浙江大学、西湖大学、之江实验室等30余家高校和科研院所，也有浙江省建设投资集团、浙江省能源集团、浙商银行、财通证券、浙江农商联合银行等20余家国有企业，还有吉利控股等60余家行业领军企业，所需岗位涵盖基础研究、产业应用、金融科技等完整创新链条，为各类人才提供了多层次、宽领域的职业选择。

招聘会现场，一个关键词高频出现——人工智能。

从宇树科技的AI算法工程师，到浙江省交通投资集团的多模态大模型、视觉大模型等岗位，再到之江实验室面向智能计算领域招募博士后及高级研究专家……放眼全场，AI相关职位占据了相当比重。

作为机器人行业的明星企业，宇树科技股份有限公司展位前的求职者络绎不绝。此次他们重点招聘深度强化学习算法工程师、运动控制算法工程师等岗位。“产业在变革发展，我们对优秀的AI人才有着非常迫切的需求。香港汇聚了大量在基础研究、成果转化方面具备国际视野的AI研发人才。”宇树科技招聘负责人江宗鑫介绍，此次招聘名额不限，月薪为4万至7万元，对高端人才的薪酬待遇上不封顶。

主打企业级AI智能体的浙江实在智能科技有限公司则带来了算法交付工程师这一新岗位。企业HR张丽打了一个比方，“模型训练完成是第一步，怎么让它高效运行，用起来、跑得稳、不出错，才是关键。交付工程师就是连接技术和项目应用的重要角色。”

以往，各地对AI人才的争夺多聚焦于算法和模型本身。而浙江此次招聘透露出的信号是：比“懂算法”更难得的，是“懂产业场景的算法人才”。浙江省交通投资集团此次招募的多模态大模型人才，瞄准的正是智能交通这一垂直领域，现场工作人员介绍，集团去年新成立了技术研究总院，建设了9个实验室，核心就是把AI落地到高速、道路、城市交通等实际场景中。

专注于智能计算的之江实验室，今年重点围绕模型、算力、数据三大领域，面向国际高端人才和青年人才开展招聘。之江实验室人力资源部副部长潘宇表示，当前科技攻关已进入新阶段，要继续保持领先，就需要集聚国际一流的人才，在技术迭代中占据主动，“我们希望挖掘和培育更多年轻科研力量，与在港优秀青年碰撞出更多火花。”

记者注意到，这场招聘会上，还有一个细节：浙商银行香港分行、浙江省建设投资集团香港公司、海康威视等多家单位，还专门提供了一批香港本土岗位。

对浙江来说，这实际上是借助香港的国际化平台，为自己在全球范围内配置创新资源打开了一扇新窗。

“香港的金融、法律、国际商务等现代服务业高度发达，其人才的专业素养与国际规则接轨度高。”浙商银行相关工作人员指出，此次面向香港招聘业务分析师、客户经理等岗位，看重的正是他们对国际金融市场的深刻理解和香港本地市场的熟悉度。

杭州海康威视数字技术股份有限公司招聘负责人刘显泽告诉记者，香港人才的加入，为企业“走出去”、提升国际化运营能力注入了关键力量。

对香港人才而言，这同样意味着新的机遇。在香港金融咨询行业有着十多年从业经历的章婷就是其中之一。看到招聘会消息后，她带着简历赶到了会场。基于职业转型规划和兴趣考量，她咨询了几家科技公司和银行单位，“在交流中加强彼此的了解，对双方来说，或许都是一次不错的发展机会。”

除了章婷这样的资深职场人，招聘会现场也不乏正在香港求学的内地学子。香港理工大学机械工程专业硕士生林柏君告诉记者，自己的研究方向是机械工程结构，同时也有算法方向的实习经历，一直关注AI领域的前沿动态，这次尤其对技术研发岗位感兴趣。“浙江有大量制造业和应用场景，这对我来说很有吸引力。”目前，他已经和宇树科技、先临三维科技等多家单位建立了初步联系。

据悉，招聘日当天，现场接待求职人员3657人次，初步达成意向938人。

之江与香江的故事，正从“人才流动”走向“价值共创”。这场招聘会，正是两地合作新篇章的一个生动注脚。