年关将至，各单位的总结工作正在如火如荼开展。少数单位的总结辞藻华丽、亮点堆砌、数据漂亮，却陷入了“滤镜美颜”的怪圈，看似完美，实则脱离了实际。总结作为阶段任务的复盘梳理、查漏补缺以及后续工作的抓手，唯有“原图直出”，才能切实发挥以总结促提升的关键作用。

要“原图直出”，不要“过度美颜”。在工作中，少部分干部过分注重“指标绩效”，对工作实绩过度包装、刻意粉饰；有的为了凸显个人能力，刻意“报喜不报忧”，对问题遮遮掩掩；更有甚者对总结敷衍了事，搞“一键美颜”的形式主义。这些行为不仅是对上级部署的敷衍了事，更是对岗位职责的不负责任。过度美化工作实绩，会让干部陷入“自我满足”的盲区，逐渐失去自我批评的能力，陷入脱离实际、脱离群众的危险。要在总结工作中力求实事求是，既要突出阶段性工作的丰硕成果，更要总结瑕疵与不足，为阶段工作做好系统梳理及补充，也为下一步工作找准目标，精准发力。

要“原图直出”，不要“裁剪拼接”。需警惕的是，少部分干部通过选择性截取成效、碎片化拼凑亮点、人为整合优点等方式来写工作总结，“裁剪拼接”的成果再光鲜，也只是脱离实际的镜花水月，本质上是“数据完美主义”的过度内耗。长此以往，只会导致上下级信息传达的严重失真，不仅破坏了信任基础，增加信息核验成本，更使得上级政策无法落地，埋下后续漏洞隐患，最终损害的是党和政府的公信力。总结工作不能“裁问题、剪瑕疵”，而应当坚守“原图直出”的底线，把工作全貌体现在总结报告中，既报喜也报忧，方能既在进度前加足马力，也在阻力上化解难题。

要“原图直出”，不要“反复重拍”。摄影里的“反复重拍”，是为定格最佳光影与构图的匠心打磨，但工作总结中的“反复重拍”，却往往偏离了“提质”本质。一些单位常因总结“不够吸睛”“措辞不够华丽”等原因，在一句话的表述上过度纠结，浪费了大量的时间和精力。过度聚焦“重拍”过程，会让工作重心从“解决问题、创造价值”偏移到“形式打磨、迎合偏好”。要“精准补拍”，善于发现问题，把重点放到解决问题上来，查漏补缺，提升工作效能；要“创造性抓拍”，提高创新意识和创新本领，在工作总结中“抓规律、找方法”，提出因地制宜的方式方法，为后续工作的持续推进蓄力赋能。