9月19日，2025年“千企万岗 职引未来”中国计量大学秋季大型校园招聘会举行。本次招聘会共吸引400家用人单位参会，提供岗位数量超过1.1万个，涵盖智能制造、生命健康、数字经济、新材料等多个新兴行业领域。

为提升毕业生的求职体验与就业成功率，本次招聘会设置了四个功能专区：生涯“规划站”提供考公考编、出国留学、征兵入伍等多元化咨询；政策“宣介区”集中展示各地人社部门最新人才政策；导师“面对面”提供专业简历优化和面试指导；职场“金名片”专区鼓励学生积极投递简历。

在生涯“规划站”的咨询台前，中国计量大学材料与化学学院材料科学与工程专业的研三学生吴健豪，就技术类岗位的招聘要求与职业发展路径进行了详细咨询。“指导老师非常耐心地为我梳理了各类技术岗位的职责差异和发展阶梯，不仅分析了当前主流工业领域和新兴技术企业对人才的能力偏好，还结合我的科研方向和项目经历，推荐了几家非常匹配的专业对口企业。”吴健豪说，这次咨询让他对技术岗位的职业规划更加明晰，也对未来的发展方向充满了信心。

此外，中国计量大学还推出了“打卡集印”活动，学生在四大专区集齐四枚印章后，可兑换精美纪念品一份。“整个流程就像一场沉浸式的求职探险，一边闯关一边把所有的就业服务体验了一遍，一点都不枯燥。”能源环境与安全工程学院本科生黄周荧完成了全部打卡后兴奋地表示，“我最喜欢政策宣介区，直接了解到好几个心仪城市的安家补贴和人才公寓申请流程，真的太实用了！”

招聘会现场，除了大四和研三的应届生外，还有很多大二、大三和研一、研二同学的身影。“这说明学生的职业规划意识明显增强。”杭州宇树科技股份有限公司人力资源侯经理说。他建议学生多参与校外开源项目、行业竞赛或主流平台的项目实践。“仅仅靠学校里的课程是不够的，一定要把自己放出去，在真实的技术环境中与他人切磋、协作，能显著提升综合能力。”此外，扎实的专业基础、抗压能力、创新思维、团队协作能力、专业领域的差异化竞争力，以及吃苦耐劳、踏实、学习能力、真诚等素质，也是企业关注的重点。

另一家公司负责招聘的刘女士在与学生的交流中表示：“在当前竞争激烈的就业环境中，单一的专业成绩已经不足以突出个人优势。我们建议同学们在认真学习专业课的同时，积极主动地参与企业实习和科技竞赛，这些经历不仅能提升实际操作与解决问题的能力，也会让简历更有层次和吸引力，成为求职中的显著亮点。”

“要保持持续学习的能力，主动跟踪行业前沿，比如对新仪器、新方法的掌握，我们面试时也会关注应聘者是否在某一领域有长期投入。另外，也要重视身体锻炼，保持身心健康，这是应对职场挑战的重要基础。”中检计量有限公司的徐先生作为本次招聘会的负责人，给毕业生们提出了中肯的建议。

据悉，此次招聘会共吸引4000余名校内外毕业生参与，累计投递简历12000余份，初步达成就业意向1800余人次。