都市快报讯  “所有人工资在原来基础上调25%，高温补贴每个人800，白天带孩子过来的，不允许去车间玩耍，放到2楼会议室，把空调打开，给他们看电视，清洁阿姨有空帮忙照看一下。”

这几天，一份措辞直白的公司文件在网上疯狂传播，不少网友表示：“这样的老板我会死心塌地跟着好好干”，也有网友认为“遇到这样的老板，让员工加班，估计大家都很乐意，齐心协力”。

这份文件是金华一家日用品公司在8月11日发布的，文件显示由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白喜事，其他的不允许请假，除了加工资发高温补贴，还要求财务部去采购一个大冰箱，后勤部把饮料冰冻，每天9点、2点、5点发一瓶。

整个文件没什么套话，直白而又让人觉得温暖，橙柿互动记者今天联系到文件的落款人罗先生，确认网上传播内容属实，他也没想到会火，更不知道谁发网上去的。

罗先生是云南人，今年仅21岁，去年5月份开始在金华金东区傅村镇创业，开了这家生产收纳盒为主的日用百货公司。

“在义乌打工了两年，做物流，又去金东干了一段时间，最终想着自己创业，就注册了公司。”

罗先生说，刚开始公司算上他就三个人，单子也是从别的公司接，现在人慢慢多起来了，就租了一栋三层的厂房。

之所以下发这个文件，是因为前段时间罗先生接到了一笔来自东南亚的扫把订单，总量大概三个集装箱，为了提高大家的积极性，才决定提高薪资。

“我也打过工，知道大家的难处，就更不能亏待他们。”罗先生说，之所以让孩子在会议室待着不能去车间，一方面是为了避免安全事故，另外一方面可以让员工安心工作，保证工作效率。

该公司一位员工告诉橙柿互动记者，在其他公司打工多数是按件计费，多劳多得，可在罗先生这里是固定月薪，人情味比较浓，大家也都不会偷懒。

据罗先生介绍，涨薪前员工工资大概在7500元，现在大概能拿到9000多元。

“我不希望计件，那手脚慢的就赚不到钱了，固定月薪大家反而更团结，目标都是尽快完成公司订单，而不是自己干了多少。”

罗先生说，考虑租金成本，这几天他正在忙着把公司搬到金东区孝顺镇，一方面那边租金低些，另外整体环境也要好一点，面积也大一些，企业的发展空间也大一点。