因工作需要，杭州市公安局拱墅区分局、萧山区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，相关招聘事项公布如下↓↓

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杭州市公安局拱墅区分局

杭州市公安局拱墅区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员。

招聘计划

本次共面向社会公开招聘80名警务辅助人员，具体招聘计划如下：

招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1990年7月3日至2007年7月3日期间出生）;

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班；

（五）面向2025年普通高等院校应届毕业生，要求于2025年7月31日前取得毕业证书；

（六）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2.退役军人；3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；4.见义勇为人员；5.国家和省规定的其他人员。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名（资格审查）

1.报名时间：7月3日至7月9日9：00-11：30，14：30-17：00。（5日、6日正常接收报名）

2.报名地点：杭州市公安局拱墅区分局机关大院2号楼一楼（拱墅区湖墅街道长乐路20弄25号）

3.报名要求：

报名时需携带以下报名材料：

（1）经本人签字确认的《拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表》（附件）；

（2）本人有效期内的二代身份证原件及复印件一份；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》；

（4）本人个人征信记录一份（截止时期至2025年7月）；

（5）近期1寸免冠照片一张；

（6）退役军人需提供退伍证原件及复印件一份；

（7）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和4×10米往返跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1:2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），体检不合格的不予录用。

时间、地点另行通知。

（六）政治考核

政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

02

杭州市公安局萧山区分局

因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员。

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）60名。具体岗位分配如下：

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，35周岁以下（1989年7月2日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有大专以上文化程度（其中退役军人，学历放宽至高中）和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；

（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截至2025年7月2日，应届毕业生学历取得时间放宽至2025年7月31日；

（七）报考人员户籍以2025年7月2日为准。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2025年7月2日上午9时至11时，14时至16时30分；地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，不得进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《警务辅助人员招聘报名登记表》一份；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录一份（截至时期至2025年5月）；

（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；

（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解除劳动关系。