就业是最大的民生。为促进就业，杭州市政府将每月9日定为“就业服务日”。通过将政策咨询、岗位对接、技能提升、创业扶持等多元服务汇聚一堂，打造“一站式”就业创业服务新平台。

这不仅是一场惠及民生的服务升级，更彰显了城市在高质量发展中“以人为本”的温度与智慧。其创新实践，尤其是对“家门口就业”的强力推动，为破解就业结构性矛盾提供了鲜活样本。

资源“一站集成”，打通就业服务“最后一公里”。在传统就业服务模式下，求职者往往需要辗转于多个部门或平台，面临政策不清、岗位信息分散、流程繁琐等问题。“就业服务日”最大程度整合资源，推出涵盖求职招聘服务、政策宣传宣讲、重点群体帮扶、重点企业服务、就业见习等九大举措在内的“就业服务包”，实现了“进一扇门，办所有事”。这种高效集成的服务模式，显著降低了就业成本，尤其对农民工、高校毕业生等重点群体更具普惠意义。

深耕“家门口就业”，激活社区就业新生态。“就业服务日”将就业服务触角延伸至基层治理末梢，为构建“15分钟就业服务圈”提供了有力支撑。依托全市各地党群服务中心等基层部门，了解群众就业创业需求，精准对接提供就业服务，让求职者在家门口就能找到称心工作，真正实现了“求职不出社区、招聘就在身边”。这一创新实践有效降低了企业与求职者的双向成本：企业无需奔波于各类招聘会即可对接属地化人才库，求职者步行一刻钟即可获取岗位信息。

创业“全链赋能”，点燃城市创新活力源。就业与创业相辅相成。“就业服务日”设置了创业市集、创业课堂活动专区，为有意向创业者带来开拓视野、智慧启迪的机会。杭州历来是“双创”热土，2024年全年杭州新设立各类市场经营主体35万户，此次活动为创业者们提供“量体裁衣”式的指导和支持，进一步降低了创业门槛。这种全链条、陪伴式的创业扶持，不仅培育了经济增长新引擎，更将源源不断地创造更多元、更具活力的就业岗位，形成“创业兴、就业旺”的良性循环。

“就业服务日”是提升公共就业服务能级的一次成功实践。通过资源“一站集成”，服务“精准下沉”以及创业“全链赋能”，构建了一个高效、温暖、充满活力的就业创业生态圈。这种以人民为中心的创新探索，为其他城市提供了可复制的就业服务新范式。