近年来，随着互联网经济的快速发展，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者成为社会经济发展的重要力量。然而，由于行业特殊性，许多骑手和快递员长期面临社会保障不足的问题，引发了社会各界的广泛关注。近日，京东宣布将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，而美团也计划在今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，随后，饿了么也宣布，将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。这一系列举措不仅体现了平台企业对员工权益的重视，也标志着新就业形态劳动者社会保障体系的进一步完善。

为骑手和快递员缴纳五险一金，能够有效保障他们的基本权益，增强职业安全感和归属感。长期以来，许多平台将骑手和快递员归类为“灵活就业人员”，他们无法享受与正式员工同等的福利待遇，并未为他们提供完善的社会保障。而外卖骑手和快递员作为一线劳动者，工作强度大、风险高，此次几大平台的接连承诺，不仅解决了骑手的后顾之忧，也为他们提供了医疗、养老、失业等多方面的保障。这种保障不仅是对劳动者个人权益的尊重，也是社会公平正义的体现。

这一举措还有助于提升企业的社会形象和员工忠诚度。此次发声的企业作为行业巨头，率先为骑手缴纳社保，对整个行业具有示范效应，有助于推动行业规范化发展，无疑为其他企业树立了榜样。这种示范效应有望推动更多企业关注员工权益，逐步完善社会保障体系，从而促进整个行业的健康发展。

总之，外卖平台企业为骑手缴纳社保，不仅是对劳动者权益的保障，也是企业社会责任的体现，更是社会整体进步的一个显著标志。希望未来有更多企业在保障劳动者权益之路上更进一步，共同推动社会公平与和谐发展。