杭州发布消息：近日，杭州市教育局所属31家事业单位、杭州市萧山区发布最新教师招聘公告，共计划招聘事业编制教师694名。具体内容，一起来看！

杭州市教育局所属事业单位

杭州市教育局所属杭州高级中学等31家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员166名。

招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

杭州市教育局所属事业单位

2025年2月批次公开招聘计划表

报名

1．报名和资格初审时间

报名时间为2025年2月17日至2月21日，其中2月17日上午9时—2月21日中午12时可提交报名，2月21日中午12时至下午5时仅限已提交报名但未通过资格初审的考生修改报名资料。

资格初审时间为2025年2月17日上午9时— 2月21日下午5时。

2．报名方式

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行，应聘人员请通过以下方式报名：

登录“杭州市教师招聘考试报名”平台，网址如下：https://jszp.hzedu.gov.cn/

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（能证明符合报考条件的材料，详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台的“已报岗位—状态”，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3．资格初审

各招聘单位对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

4．公布不开考岗位

2025年2月25日前在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对职高和特殊教育学校紧缺专业课教师岗位，不受最低开考比例限制。

5．注意事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2025年1月31日。

考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．下载并打印准考证

考生可在2025年3月3日上午9时至2025年3月9日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证。

2．笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间为2025年3月9日上午9:00—11:00，笔试地点以准考证为准。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

3月13日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩。

对笔试成绩（分数）有疑义的，可在3月13日至3月14日期间工作时间申请查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一到市教育局进行查分。进入面试人员名单于3月16日在杭州教育网公布。

3．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试时间详见各招聘单位官网公告。面试前招聘单位组织现场资格审查。

资格复审所需材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区、杭州市范围内在职在编教师、浙江省服务期内正高级教师和特级教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪或缺考情况的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，经市教育局核准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试以试讲、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

其他

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话，各招聘单位联系电话（详见附件1，工作时间拨打）。

技术支持电话，0571-88301186。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．专业条件参考附件4进行审查。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

本公告由杭州市教育局负责解释，电话：（0571）89583556、89583557（工作时间拨打）。

杭州市萧山区2025年教师招聘

招聘计划

本次招聘面向具有本科及以上学历学位的高校毕业生招聘事业编制教师计划指标528名，具体岗位详见《杭州市萧山区2025年面向社会招聘教师计划表》（简称《计划表》附件1）。

杭州市萧山区

2025年面向社会招聘教师计划表

招聘程序和办法

招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试（研究生岗位免笔试，若同一研究生岗位资格初审通过人数超过40名，这一岗位的考生须进行笔试，笔试成绩前40名入围资格复审。研究生岗位的笔试成绩不记入招聘总成绩）、面试、定岗、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为网上资格初审、网上资格复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：

官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。

报考系统：https://xsjy.pta.zj.cn:8009/（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。

各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

网上报名、初审和缴费

报考系统注册报名

2025年2月10日9:00至2月15日17:00，登录报考系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。2月14日17时前，报考人员可在报考系统中查询报考比例不足１：8或超过1：40的岗位及研究生岗位报名人数超过40人的岗位。报名期间，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。

在报名截止前，考生必须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件3）。浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职且在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明（附件4）。

网上初审

2月17日9:00至2月19日17:00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。

查询并再次报名

2月19日18:00至2月20日17:00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位（个人及岗位信息有修改的，须重新上传报名表），并再次接受网上初审，未改报的考生视作自动放弃报考。

缴费确认

2月21日10:00至2月23日24:00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视作自动放弃报考。

相关比例和核定指标

岗位确认人数与计划指标的最低比例为3∶1（其中研究生岗位、职高专业课和特殊教育岗位为2∶1）。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。

打印笔试准考证

3月4日12：00至笔试开始。缴费成功考生和研究生岗位需笔试考生，需及时下载打印笔试准考证。

笔试

时间和地点

2025年3月9日上午，具体详见网上通知和《笔试准考证》。

参加对象

持有笔试准考证的考生。

内容和成绩

设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩（研究生岗位的笔试成绩不计入招聘总成绩，各项成绩统计四舍五入保留2位小数）。3月11日17：00后可在报考系统中查询成绩。

网上资格复审

教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。复审对象为初审通过的研究生岗位考生（其中研究生岗位参加笔试的考生，根据笔试成绩，按前述人数确定）和本科岗位拟入围面试考生。

复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。

本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名及以上为2:1。

3月14日8：30至3月15日17：00，考生登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。

面试

时间和地点

具体事项详见网上通知。考生须在面试前从报考系统中下载打印《面试通知书》。

参加对象

网上资格复审通过者。

形式和权重

普通学科和职高专业课（理实一体教师）为学科课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

音体美学科为技能测试（有方向要求的加专门测试）。

面试成绩按50%分值（研究生岗位按100%分值）计入招聘总成绩。

合格线

面试设合格线，满分100分，60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位（含研究生岗位笔试成绩），均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，无法区分时进行加试。

其他事项

1.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，自体检通知发布后12个月内未完成体检者，将取消其录用资格。

2.在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补（各项成绩统计四舍五入保留2位小数），同一岗位在每一程序的递补不超过三轮，在考察公告发布后不再递补。

3.其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82622107、82652021、82665001。