随着数字政务的不断发展，基层工作越来越离不开一面“屏”、一张“网”，这既是提升治理能力的现实需要，也是提高行政效率的必然选择。然而在实际操作中，一些地方“要求政务App挨个打卡”“盲目投票、点赞、转发”等行为仍屡禁不止。基层干部苦“指尖上的形式主义”久矣：“指尖”之累，累至心间；“指尖”之困，捆手捆脚。行政管理、政绩考核，要聚焦于人民群众的获得感，而不是做数字上的游戏，破解“指尖”之累刻不容缓。

科技赋能，引源头活水高效集成。推行“指尖上的政务”，初衷是系统集成，提高效能，方便群众。从源头出发就是要贯彻落实中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》指出的“规范政务移动互联网应用程序管理”，清理整合面向基层的政务应用程序、严格建设管理、防止功能异化等。正如浙江省大力推行的机关效能改革，通过打造线上通办平台“浙政钉”，推动集成办理事项和办理业务系统互联互通，真正实现“一次登入、全网通办”，针对同一事项和数据，打通数据壁垒，用“算力”解放人力。

因地制宜，做程序加减精简优化。为基层干部破解“指尖”之累不是对所有政务程序简单一刀切，而是坚持因地制宜，实事求是，以政务管用、干部爱用、群众受用为标准，真正串联起基层治理的千条线。湖北省武汉市在整体分析研判的基础上，对使用频率低、功能可替代、与业务脱节等类别的应用程序进行逐个清理。海南省海口市在开展“指尖上的形式主义”整治试点工作中，注销关停多个“僵尸App”，注销26个政务公众号。要立足实际，因地制宜地精简、整合、优化政务程序，如此基层干部才能真正放开手脚，真抓实干。

注重实效，树正政绩观科学考核。“指尖”之累是形式主义在数字化背景下的变异翻新，背后是作风问题作祟，根源是政绩观出现偏差。破解“指尖”之累必须注重实效，进一步理顺基层权责关系，科学设置考核标准，才能切实扭转风气。福建省厦门市优化考核标准，减少报表填写，清理整合群组，打通数据壁垒，在转变考核标准的同时让重痕到重绩，从“微信喊”到“实地走”，基层干部不再“困于指尖”。破解“指尖”之累非一日之功，既要从体制机制上着力，又要在思想层面上破题，还要在数字赋能上使劲，持续发力，常抓不懈，真正破除形式主义之弊，让实干蔚然成风。